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拥有较为完善的职业发展体系,充分贴近员工追求自我发展的定位,为员工提供具有针对性和差异化的培训项目。遵循“以人为本”的管理理念,注重提升员工的综合素质,打造文明、健康、和谐的企业文化,关爱员工,成就员工。
不拘泥于 title 和层级,敢于将决定权层层下放,挖掘每一位员工的主观能动性,为员工提供充足的自主空间。注重部门之间沟通协作,依靠团队的力量推动工作,开放式工位,方便大家即时讨论,让灵感碰撞不受空间约束。
重视公司文化多元性,聚焦人的核心特质。全球化视角,对不同的文化兼容并包,鼓励各分公司员工积极互动交流,以文化为导向,将企业文化与民族文化相互融合,增加彼此认同感。